2021年北京交通运输职业学院公开招聘工作人员公告

来源：开云全站体验棒发布时间：2024-06-16 16:47:45

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北京交通运输职业学院是一所普通高等职业学院，行政隶属于北京市交通委员会，是全额拨款事业单位。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)等文件精神，结合学院实际工作需要，现面向社会公开招聘50名事业单位工作人员，相关事项公告如下：

(三)社会在职人员要求北京市常住户口且人事行政关系在京，非京生源应届毕业生需符合进京条件；

(四)社会在职人员要求本科及以上学历，硕士及以上学位，应届毕业生要求研究生学历，硕士及以上学位；

(五)社会在职人员应聘教师岗位原则上要求有3年以上与应聘岗位相关的专业工作经验，中级及以上职称(在全日制学校有同学科教学经验的人员职称要求放宽到初级以上)；社会在职人员应聘管理岗位原则上要求有3年以上与应聘岗位相关的专业工作经验。

(六)对于有大学生村官经历或者留学经历的社会在职人员，学院按照北京市相关规定给予照顾，工作年限放宽至2年以上；应聘教师岗位的可无职称，但应同时具有研究生学历及硕士及以上学位。

(八)工作年限的计算方式：从应聘者本人的实际参加上班时间起，至2021年7月23日止。

(九)符合回避制度的有关法律法规，具备岗位要求的其他条件。岗位信息、具体条件详见附件(北京市交通委员会所属北京交通运输职业学院公开招聘工作人员岗位表)。

请于公告发布之日起至2021年7月23日下午18时期间登录招聘网站，查询报名方式，每名考生限报一个岗位。

(1)资格审核检查采取“线上+线下”结合的方式。线上审核要求考生将材料以.jpg或.pdf格式上传至拟聘岗位的附件中。上传的材料要完整、清晰可辨认，如因上传材料不清晰或缺少重要材料的，且在邮件通知三日内未重新提供对应材料的，导致资格审核不合格，后果由考生本人负责。线下审核具体实际的要求依据邮件通知。

⑤社会在职人员(教师岗)需提供中级及以上职称证书；能证明工作经验的包括社保缴费记录、在职证明、离职证明等相关材料；

(一)通过资格初审的应聘者均可参加笔试。笔试内容以招聘岗位所必备的综合知识、专业相关知识为主。笔试分为综合知识和专业相关知识两份试卷，成绩实行百分制，取综合知识成绩与专业相关知识成绩平均分作为笔试成绩。笔试成绩低于60分的应聘人员不能进入下一轮试讲(加试)。

笔试时间地点请关注学院招聘网站或邮箱，未按规定时间地点参加考试的人员视同放弃，后期不再另行安排考试时间。

(二)试讲(加试)依据笔试人员的岗位、校区、人员类别，将笔试成绩分别由高到低排序，按照1:5的比例确定，未达到1:5的岗位，按笔试实际人数参加。试讲(加试)成绩低于60分的应聘人员不能进入下一轮面试。

(三)面试依据试讲(加试)人员的岗位、校区、人员类别，将试讲(加试)成绩分别由高到低排序、按照1:3的比例确定，未达到1:3的岗位，按试讲(加试)实际人数参加。

根据面试成绩，由用人部门及组织人事处初步确定人选。学院组织对初步确定人选进行复审，形成综合评价意见。审议确定拟聘人选名单，通知拟聘人选参加体检。

对考察对象进行政审(考察)，到其工作(学习)单位调查其工作(学习)情况，按照人事档案专项审核的要求到其档案存放部门查看并审核其档案情况。

体检合格且通过人事档案专项审核的考察对象将进行7个工作日的公示。公示期满后，对无异议人员办理相关聘用手续。

资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现考生违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将做出严肃处理，取消此次报名、考试资格。

从资格审核到招聘工作结束，考生应保证网上报名时预留邮箱有效，且需及时登录招聘网站查询招聘进度及个人情况。因个人原因(如所留邮箱无效、不及时查看招聘网站信息)造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

招聘过程中，学院将公示通过笔试人员名单、通过试讲(加试)人员名单、通过面试人员名单，未通过笔试、试讲(加试)、面试的人员不予公示。

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